🤖 ChatGPT - Liste de prompts

Retrouvez ci-dessous quelques prompts à utiliser dans le cadre de votre activité sur la plateforme Hunteed.

Avant de lire cet article et si vous n'avez jamais ou peu utilisé ChatGPT auparavant, nous vous conseillons de consulter l'article Hunteed Academy Initiation à ChatGPT dans un premier temps.

Si vous souhaitez être accompagné dans votre découverte de ChatGPT, prenez rendez-vous avec l'équipe Community.

Quelques conseils :

N'oubliez pas que l'IA de manière générale et plus précisément ici ChatGPT ne sont que des outils que vous devez constamment apprendre à connaître pour optimiser leur utilisation.
Dans ce sens, certains prompts "basiques" peuvent vous être utiles :

Quelles sont les règles primordiales à respecter pour écrire les meilleurs prompts ChatGPT ?
Comment puis-je être plus précis dans mes demandes ?
Quels sont les prompts les plus utilisés pour… ?
Quel prompt utiliser pour… ?
Aide-moi à améliorer ce prompt

Sachez que vous pouvez aussi apporter des précisions vous concernant à ChatGPT (menu "Personnaliser ChatGPT") afin qu'il prenne en compte ces informations dans l'ensemble de votre utilisation. Cela permet d'éviter de préciser systématiquement un contexte lorsque vous lui envoyez des consignes.

Les prompts ci-dessous ont été conçus et testés dans le cadre d'une activité sur Hunteed. Il est fortement recommandé d'adapter les prompts à votre convenance, selon les résultats cherchés et obtenus.

Prompts pour sourcer des candidats :

Rédiger une offre d'emploi :

"Je suis [Votre cabinet], un cabinet en recrutement qui cherche à recruter un poste de [Nom du poste] pour son client [Nom du client].

Pour cela, je veux que tu crées une annonce qui respecte les règles suivantes :

- L’annonce doit être écrite au nom du cabinet [Votre cabinet] qui cherche à recruter pour un de ses clients
- L’annonce doit être prédécoupée en 3 parties : 1) L’entreprise ; 2) Les missions ; 3) Le profil recherché
- Les éléments d’inspiration doivent impérativement être reformulés
- L’annonce ne doit pas comporter le nom du client ou tout élément qui permettrait de l’identifier

Voici les informations à utiliser comme base pour l’annonce : [Copiez / collez l’annonce Hunteed l’onglet “L’entreprise” et “La mission” depuis la plateforme]"

Note : vous pouvez aussi ajouter d'autres éléments au prompt comme des précisions supplémentaires. Par exemple :

Les opportunités de développement de carrière : "Mets en avant les possibilités d’évolution"
Les avantages offerts : "Mets en avant les éléments différenciateurs comme le télétravail, les primes, la flexibilité horaire (etc)"
Les étapes de recrutement : "Décris brièvement les différentes étapes du processus de recrutement indiquées sur la mission, les phases clés et ce que le candidat peut attendre à chaque étape."
Établir des pistes de recherches :

"Peux-tu m'aider à trouver des CV récents en format PDF pour des candidats dans le domaine de [Secteur d'activité] ? Je recherche des profils ayant [Expériences].

Il faut que ces candidats soient sur la région [Localisation] et que les CV soient le plus récent possible."
Faire des recherches booléennes :

"J’ai besoin de faire une recherche booléenne avec les opérateurs suivant :
- intitle
- Inurl
- Not
- Et
- Ou
- parenthèses
- Guillemets
- Filetype
- Before
- After

Avec cette liste et tes connaissances, peux-tu me faire une recherche booléenne complète qui me permettrait de trouver des [CV en format PDF OU Profils Linkedin] de personnes ayant une expérience de [Poste] et qui habiterait sur [Ville] ? Les résultats doivent comporter les mots clés “[Poste]” ou des intitulés similaires et doivent avoir été mis en ligne après le [Date]."

Note : Toutes les recherches ne marcheront pas forcément du premier coup, reportez-vous à ce document ou encore cette vidéo pour comprendre comment modifier vous-même la recherche booléenne si besoin.

Voici une recherche booléenne qui fonctionne bien pour trouver des profils de Community Manager sur Paris : (intitle:"CV" OR intitle:"Curriculum Vitae") AND ("Community Manager" OR "Social Media Manager" OR "Gestionnaire de communauté") AND (Paris OR "Île-de-France") -job -offre -annonce filetype:pdf

Inspirez-vous de son format pour adapter vos recherches personnelles.

Prompts pour qualifier des candidats :

Analyser un CV / un profil Linkedin :

"J'aimerais que tu compares la compatibilité d'un candidat avec un poste précis.

Voici les informations primordiales à prendre en compte concernant le poste : [Insérer points incontournables]
Avec ces informations, peux-tu me dire, avec une note sur 100 (100 étant une parfaite compatibilité), à quel point le candidat correspond au poste : [Insérer informations du CV ou du profil LK]"
Rédiger des tests :

"J’aimerais que tu me rédiges un test à soumettre à l’un de mes candidats.
Inspire-toi des éléments ci-dessous :

Type de test : [Langue niveau B2 C1 C2]
Thème du test : [Thème - ex : secteur d’activité concerné]
Langue du test : [Langue]

Le test doit comporter :

- Un texte à trous de [Nombre de lignes] avec des propositions de réponses intégrées entre crochet [] dans le texte à trous à la suite de la phrase
- [Nombre questions] questions de compréhension basées sur le même texte à trous
- Une partie expression écrite

Peux-tu également me faire part d’une version corrigée de ce même test ?"
Faire un guide d'entretien personnalisé :

"En tant que consultant en recrutement indépendant, je dois mener un entretien en visio avec un candidat. Peux-tu me préparer un guide d'entretien pour le poste suivant :
[Insérer description de la mission]

Peux-tu me préparer un guide d'entretien plus personnalisé en prenant en compte les informations de ce CV : [Insérer informations du CV ou du profil LK]

Prompts pour rédiger des messages :

Rédiger des messages à destination du client :

"Peux-tu me proposer 3 messages de suivi à envoyer à mon client pour savoir ce qu’il pense de la candidature que je lui ai envoyée ?

Le premier message doit confirmer la bonne réception de la candidature à mon client. Le deuxième message doit être envoyé 7 jours plus tard et le troisième 14 jours plus tard pour relancer le client afin d'obtenir son retour.

Chaque message doit être court, respectueux et de plus en plus incitatif sans être intrusif ni oppressant. Les messages sont envoyés dans un tchat et non par email. Pas besoin de rajouter mes coordonnées au message."
Rédiger des emails de suivi candidat :

"Peux-tu me rédiger un email de suivi à envoyer à mon candidat qui vient de faire un entretien avec l’entreprise [Nom entreprise cliente] pour un poste de [Nom du poste] ? L’email doit questionner le candidat sur son ressenti global après l’entretien, ce qu’il a trouvé de positif, ce qu’il a trouvé de négatif et l’inciter à échanger par téléphone si possible. Le ton de l’email doit être [Ton de l’email]"
Faire un compte rendu d'entretien :

"Pour un compte rendu d'entretien, je voudrais que tu structures le texte en deux parties : 'Compétences' et 'Personnalité'.

Le compte rendu doit être succinct et mettre en lumière de manière positive les qualités du candidat.

Voici mes notes à utiliser pour le compte rendu : [Insérer ici les notes spécifiques sur les compétences et la personnalité du candidat].

Utilise ces notes pour dresser un portrait complet qui valorise le candidat auprès du client ou de l'équipe interne."

Prompts pour vos communications / réseaux sociaux :

Corriger un texte :

"Peux-tu simplement corriger le texte suivant sans le reformuler si ce n'est pas nécessaire : [Insérer texte à corriger]"
Créer des posts Linkedin :

"En tant que consultant en recrutement indépendant, peux-tu me proposer quelques postes Linkedin devant générer de fortes interactions avec ceux qui me suivent ?"