💡 Comment mieux gérer ses mandats ?

"Toutes les places sont prises à chaque fois que je me connecte..."
"10 jours pour trouver un candidat, c'est trop court !"

Si vous avez déjà prononcé ces phrases, alors cet article est fait pour vous 🫵 !

1) Comment trouver les bonnes missions au bon moment ?

À moins de pouvoir être constamment sur la plateforme Hunteed, certaines missions peuvent vous échapper et vous pourriez alors passer à côté d'une opportunité. Pour combler cela, nous avons mis en place des alertes personnalisées. Si vous n'en avez pas encore fait, voici une vidéo tuto pour vous aider et quelques conseils supplémentaires :

• Faites une recherche principale et des sous-recherches - prenons l'exemple d'un consultant spécialisé sur les profils Sales :
  • Recherche 1 : Type de fonction - Commercial ; Pays - France ; Garantie - 1 mois
  • Recherche 2 : Type de fonction - Commercial ; Pays - France ; Garantie - 2 mois
  • Recherche 2 : Type de fonction - Commercial ; Pays - France ; Garantie - 3 mois
  Réitérez ce type de recherche personnalisée pour couvrir un maximum de missions et savoir précisément quel type de mission vous recevrez par email. Il vaut mieux plusieurs recherches précises qu'une grosse recherche floue.
• Téléchargez l'application mobile Hunteed - consultez les nouvelles missions facilement et depuis n'importe quel endroit

2) Que faire quand une mission m'intéresse ?

Vous pensez avoir trouvé une mission sur Hunteed qui est dans vos cordes et vous êtes tenté(e) de vous inscrire sur celle-ci ? Attendez avant de cliquer sur le bouton "Travailler sur cette mission" !

En vous inscrivant sur une mission un peu trop vite, vous risquez de ne pas respecter le délai de 10 jours qui vous est imposé pour envoyer une candidature. Si vous prenez trop de missions sans envoyer de candidatures, votre taux d'usage des mandats sera faible et entraînera une diminution de votre nombre de missions réalisables en simultané. Voici quelques conseils : 

• Mettez d'abord la mission en favoris - retrouvez vos missions par la suite dans le menu déroulant "Toutes les annonces"
• Commencez à sourcer vos candidats - listez vos potentiels candidats et faites vos préqualifications
• Inscrivez-vous sur la mission - seulement si vous êtes confiant(e) dans le fait de pouvoir envoyer une candidature dans les 10 prochains jours 

"J'ai peur de ne pas avoir de place sur la mission le moment venu" - pas d'inquiétude, des places finissent toujours par se libérer : au bout de 10 jours, les consultants inscrits mais sans candidat sont enlevés de la mission et certains se désinscrivent même avant la fin du délai.

Il vous est également possible de demander une place supplémentaire au CSM rattaché(e) à la mission mais attention, ce n'est pas garanti : les CSM se réservent le droit de vous dire non si l'activité est déjà trop importante, si quelqu'un a déjà bénéficié de cette faveur ou si vous n'avez pas de candidat à présenter. 

3) Y a-t-il d'autres conseils à appliquer ?

Évidemment ! Voici une liste non-exhaustive des choses à lire ou faire pour vous aider : 

• Consultez l'atelier "Comment choisir ses missions" pour découvrir quelle stratégie vous convient le plus : cliquez ici
• Utilisez l'IA pour augmenter votre productivité - faites-en sorte de vous focaliser sur les actions à forte valeur ajoutée et utilisez nos prompts prêts à être copié/collé pour tout le reste : cliquez ici
• Parlez aux CSM et à votre référent(e) Community pour échanger sur vos problématiques du moment, pour recevoir des conseils sur quels clients privilégier... découvrez votre référent(e) depuis votre tableau de bord